FACTORIES AND MACHINERYACT 1967 (FMA 1967)

Pertumbuhan pesat industri di negara ini telah membawa kepada keperluan untuk memberi perhatian kepada kesan berbahaya yang timbul daripada aktiviti perkilangan kepada masyarakat secara keseluruhannya. Akta selain daripada menyediakan kebajikan bagi kesihatan dan keselamatan pekerja dikilang, kini juga mengambil berat tentang kesihatan dan keselamatan mereka yang tinggal di kawasan persekitaran

Sama ada anda adalah pengilang, pembekal mesin, seorang pengurus kilang atau sepervisor, pembekal lif, seorang inspektor insurans atau memegang apa-apa jawatan lain yang mempunyai sesuatu untuk dilakukan dengan kilang dan jentera, maka anda perlu mendalami dan memahai segala akta dan peraturan yang terkandung di dalam Akta jentera dan perkilangan 1967 ini.

 

Di mana objektif akta ini adalah bagi menyediakan kawalan keatas ‘kilang’ berhubung dengan keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-orang yang berada didalamnya. Selain itu akta jentera dan perkilangan turut menyediakan kaedah pendaftaran dan pemerksaan ke atas ‘jentera’ yang perlu dipatuhi bagi memastikan loji berada dalam keadaan yang selamat untuk melakukan kerja.

Apakah yang di maksudkan dengan ‘kilang’?. ‘kilang’ ialah mana-mana premis yang tertutup atau terbuka dimana terdapat orang bekerja untuk aktiviti membuat, mengubahsuai, menyusun, membersih, membasuh, membina, merombak, memasang, melaras dan seumpamanya sebarang benda untuk tujuan perniagaan.(FMA 1967).

Manakala, jentera di definasikan sebagai dandang stim, pengandung tekanan tak berapi, pengandung tekanan berapi, penggerak utama, silinder gas, pemegang gas, mesin angkat dan takal, jentera penghantaran, jentera didorong, pengendalian bahan kelengkapan, peranti hiburan atau apa-apa jentera yang sama, dan apa-apa kelengkapan untuk pemutus, memotong, kimpalan atau elektro-pemendapan bahan dan dengan cara penyemburan gas termampat atau udara bahan.

(FMA 1967)

HIRARC

Apakah itu yang dimaksudkan dengan HIRARC. Bagi yang biasa dengan keselamatan dan kesihatan di tempat kerja, HIRARC adalah menjadi satu kewajipan untuk mengetahuinya. Bagi yang baru mendengar perkataan HIRARC ia adalah acronym bahasa inggeris yang terdiri dari tiga perkataan iaitu Hazard Identification (mengenalpasti risikio), Risk analyst (menganalisis risiko) dan Risk Control (mengawa risiko).

Pengenalpastian dan pemberitahuan bahaya yang boleh menjejaskan pekerja di tempat kerja atau di mana-mana tugas rasmi yang dijalankan adalah tanggungjawab semua . Ini terpakai bukan sahaja kepada bahaya yang boleh menjejaskan kesihatan fizikal, seperti kecederaan musculo-rangka, tetapi juga kepada situasi yang boleh membawa kepada isu-isu kesihatan mental seperti beban kerja berlebihan, konflik di tempat kerja, gangguan dan membuli.

Walaupun pekerja harus berwaspada kepada bahaya pada bila-bila masa, pemeriksaan rutin di tempat kerja dan amalan kerja perlu dijalankan setiap tahun. Lihat Pusat Kesihatan OH & S Audit untuk maklumat lanjut. Walau bagaimanapun, pengenalan bahaya formal mesti dimasukkan ke dalam rutin harian. Apabila prosedur baru atau peralatan diperkenalkan atau jika terdapat perubahan kepada persekitaran kerja fizikal, penilaian bahaya yang menyeluruh mesti dijalankan.

Apakah elemen yang terdapat dalam mengenalpasti bahaya di tempat kerja?

Bahaya: situasi di tempat kerja mampu menyebabkan kemudaratan (iaitu mampu menyebabkan kecederaan peribadi, penyakit berkaitan pekerjaan atau kematian).
Risiko: peluang bahaya sebenarnya menyebabkan kecederaan atau penyakit. Ia diukur dari segi kesan dan kemungkinan.
Pengurusan Risiko: keseluruhan proses mengenalpast risiko, analisis risiko, kawalan risiko dan penilaian risiko.
Kawalan Risiko: sebahagian daripada pengurusan risiko yang melibatkan pelaksanaan dasar, piawaian, prosedur dan perubahan fizikal untuk menghapuskan atau mengurangkan risiko buruk.

HIRARC perlu dilaksanakan sebelum memulakan sesuatu tugasan harian atau tugas kritikal bagi mencari cara mengurangkan risiko di tempat kerja tersebut. Pekerjaan yang kritikal atau berisiko tinggi seperti berkerja di tempat tinggi, bekerja di dalam ruang terkurung, bekerja di tempat panas dan sebagainya perlu melakukan pengenalpastian risiko atau HIRARC. Ini bagi memastikan segala langkah keselamatan diambil sebelum melakukan kerja tersebut bagi mengurangkan risiko dengan mengambil langkah kawalan.

AMALAN DAN BUDAYA MELAPOR DI TEMPAT KERJA

Hari ini 31 Januari 2013 merupakan  penghujung bulan satu. Masa terlalu pantas berlalu sehinggakan terlalu sedikit perkara yang boleh diselesaikan dalam tempoh satu bulan. Hari ini saya ingin berkongsikan sedikit maklumat mengenai budaya melaporkan perkara nyaris berlaku di tempat kerja.

Laporan mengenai keselamatan dan kesihatan di tempat kerja perlu bagi memberi kesedaran kepada pekerja  mengenai isu keselamatan dan kesihatan di tempat kerja.Terdapat pelbagai cara bagi memastikan kesedaran pekerja terhadap isu keselamatan di tempat kerja seperti “you see, you act”, “RONI” dan pelbagai lagi saluran bagi pekerja untuk melaporkan perkara nyaris berlaku di tempat kerja.

Sentiasa mendapatkan maklumat terkini mengenai laporan  kesihatan dan keselamatan di tempat kerja. Laporan Kesihatan dan Keselamatan dipenuhi dengan maklumat, berita, nasihat keselamatan dan kesihatan serta tidak berat sebelah, maklumat yang berguna yang anda perlukan untuk membuat keputusan yang bertanggungjawab dan menggalakkan tempat kerja yang selamat dan sihat.

Pelbagai artikel yang menarik tersedia melalui saluran internet, majalah dan berita semasa. Hanya melayari internet anda boleh mendapatkan pelbagai berita dan pautan untuk ke laman sesawang yang membincangkan isu mengenai keselamatan dan kesihatan. Artikel tersebut juga boleh dijadikan perkara yang perlu dibincangkan semasa mesyuarat ahli jawatankuasa keselamatan dan kesihatan.

Jika anda seorang pekerja, majikan, ahli profesional kesihatan dan keselamatan atau mempunyai kepentingan dalam keselamatan dan kesihatan di tempat kerja - Laporan Kesihatan dan Keselamatan adalah untuk anda.

Anda juga boleh mendaftar untuk menerima berita bulanan dan isu terbaru dalam beberapa minit dengan melanggan newsletter yang terdapat melalui carian internet.



Safe transport of single Acetylene cylinders

           Depending on the quantity of product, the transportation of acetylene cylinders may be subject to the Transport of Dangerous Goods Regulations (“ADR”), which the supplier can advise upon.

Acetylene cylinders should be transported in the supplier’s vehicle. If using private transport, it is strongly recommended that an open or well ventilated vehicle is used.

           Do NOT transport acetylene cylinders in an unventilated vehicle or unventilated compartment within the vehicle, because small leaks can create explosive atmospheres. Always close cylinder valves during transport - Acetylene cylinders are never completely empty because acetylene is dissolved in the solvent and residual acetylene remains, even if there is no more flow/pressure when the valve is open.Ensure that any valve protection is in place and that regulators and other equipment are disconnected from

the cylinder before transport.

           Always ensure that gas cylinders are fixed and secured for transport, preferably in the vertical position and separated from the driver’s compartment. Always respect no smoking requirements. When the destination is reached, remove any cylinder(s) from the vehicle. Do not store cylinder(s) inside any vehicle

           Here are pictures of an acetylene cylinder that was being transported in a van.  The acetylene tank was leaking and was ignited when activating a remote door lock device.

Never transport acetylene cylinders in a car or van.  Acetylene cylinders should be transportated in an open vehicle and safely secured to the vehicle.  The safest mode of transporation is to have your local supplier deliver the cylinders to your location.



Employee safety complaints lead to $73K in OSHA fines

Employee safety complaints lead to $73K in OSHA fines

Health, hygiene and safety at work

Although one of the goals of the European Union is to create employment through the Lisbon Strategy for Growth and Jobs, it also tries to ensure that these new jobs are of a higher quality. Health and safety at work is now one of the most important and most advanced areas of EU social policy. Community action in this area is not limited to legislation. The European Institutions carry out several activities providing information and guidance and promoting a safe and healthy working environment in cooperation with the European Agency for Health and Safety at Work and the European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions.
Same goes to Malaysia works culture today, Safety and health is one of important things need to take seriously. Our country try to provide safe workplace to workers  either locals or foreigner workes.Laws of Malaysia already covered in OSHA 1994 and FMA 1967. An act to make further provisions covered for safety, health and welfare of persos at workplace.